Cada vez son más las voces que denuncian situaciones discriminatorias hacia las mujeres en distintos sectores profesionales, desde los típicos «micromachismos» hasta casos graves de acoso, y piden que se tomen medidas para evitarlas y construir entornos más igualitarios e inclusivos. El sector cervecero no es ajeno a esta realidad, como ya pudimos ver en la mesa «Invisibles. Iniciativas para la promoción de la visibilidad, la integración y la seguridad de la mujer en el sector cervecero», enmarcada en las Brew & Hub Talks de la edición 2023 de Barcelona Beer Festival. En ella, las ponentes contaron diferentes ejemplos que han vivido o presenciado y reclamaron, entre otras medidas, la adopción de protocolos antiacoso en eventos y festivales.
Para poder avanzar en este camino, el primer paso es conocer a qué tipo de situaciones de discriminación se enfrentan con más frecuencia las mujeres en el sector cervecero. Por este motivo, la consultora de comunicación Lúpulo Digital ha distribuido una encuesta online, elaborada por profesionales (trabajadoras sociales, psicólogas) y en la que están colaborando y otras entidades del sector.
La encuesta incluye preguntas sobre situaciones habituales de discriminación tanto en el entorno laboral como en eventos del sector (formaciones, catas, festivales, competiciones…). Si eres una mujer y participas de alguna manera en el sector cervecero, el formulario está disponible en este enlace (y si no lo eres pero conoces a alguna, ¡compártelo con ella!). Las respuestas son 100% anónimas y confidenciales, y sólo se tratarán de manera agregada y con fines estadísticos.
Laura
Adicta al lúpulo 